Coordonnatrice ou coordonnateur, programmes autochtones

DESCRIPTION DU POSTE
Statut : Temps plein, permanent
Lieu : Vancouver (C.-B.) ou régions éloignées dans l’ouest du Canada
Expérience : 2 ans

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’une personne déterminée et autonome dotée d’excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles afin de pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur aux programmes autochtones dans l’Ouest canadien.

Sous la responsabilité du conseiller principal aux programmes, la personne qui occupera le poste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires des communautés et les écoles tant autochtones que non autochtones pour les aider à offrir des programmes de petits déjeuners de grande qualité, en particulier concernant la gestion des clubs, la préparation de repas sains adaptés aux réalités culturelles des élèves, l’éducation nutritionnelle et la socialisation positive. Elle développera et mettra en œuvre différentes initiatives visant à améliorer le soutien aux partenaires autochtones et non autochtones et veillera à établir des rapports solides avec de nouvelles parties prenantes clés.

Plus précisément, la ou le titulaire du poste devra :

  • Coordonner les diverses étapes de la création et de la prestation des programmes de petits déjeuners et soutenir de façon continue les écoles et les partenaires régionaux afin d’assurer le bon fonctionnement des clubs;
  • Collaborer à l’amélioration des relations entre les écoles, les communautés et les organismes locaux ou régionaux en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de participation des élèves et de gestion des programmes au moyen de visites ou formations sur place et de partenariats;
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets visant à améliorer la sécurité alimentaire et l’accès aux aliments pour les écoles et les communautés;
  • Collaborer avec les parties prenantes clés pour définir une stratégie interne sur les affaires autochtones visant à renforcer les relations externes et les capacités du Club;
  • Définir les objectifs et résultats clés et les indicateurs clés de performance afin d’évaluer les niveaux de service et l’impact local; en faire le suivi et produire des rapports;
  • Produire des rapports et analyses à partir des données sur le soutien local et régional;
  • Soutenir ses collègues pour améliorer les relations en milieu scolaire et favoriser la collaboration;
  • Exercer toute responsabilité connexe afin d’assurer le bon fonctionnement de son équipe, suivant les besoins.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Expérience avec les communautés autochtones (les personnes autochtones sont fortement encouragées à postuler):
  • Expérience de travail avec les communautés autochtones au Canada;
  • Niveau élevé de savoir-faire culturel et fortes compétences en médiation culturelle;
  • Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes.

Créativité et compétences médiatiques :

  • Méthodes de facilitation et de présentation efficaces;
  • Facilité à utiliser la photographie, la vidéo et l’écriture, un atout.

Autres exigences :

  • Baccalauréat en anthropologie, sciences sociales, développement communautaire, éducation, études autochtones ou autre domaine connexe (une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée);
  • Au moins 2 ans d’expérience;
  • Expérience de travail dans le système scolaire public, un atout;
  • Compétences en recherche, connaissances en développement et intérêt ou expérience en matière de logistique du système alimentaire, de sécurité alimentaire et de nutrition;
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience des bases de données.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent, temps plein;
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
  • Lieu : Vancouver ou localité éloignée de l’Ouest du Canada;
  • Déplacements occasionnels;
  • Obligation de détenir un permis de conduire valide;
  • Résultats satisfaisants lors de la vérification des antécédents judiciaires;
  • Entrée en fonction : dès que possible.

*Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
**Notez que l’emploi du genre masculin n’a d’autre fonction que d’alléger le présent document et ne vise aucunement à exclure des candidatures.
Postuler

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.