Directrice ou directeur, développement des affaires

DESCRIPTION DU POSTE
Statut : Temps plein, permanent
Lieu : Toronto, ON (télétravail pendant la COVID-19)
Expérience : 5 à 8 ans

Le Club des petits déjeuners a pour mission d’offrir aux enfants deux éléments essentiels pour bien grandir et apprendre : un petit déjeuner nourrissant et un environnement favorable à l’estime de soi.

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’une ou d’un spécialiste d’expérience en développement des affaires pour se joindre à une équipe de très fort calibre au sein de son service du développement. Nous défendons une culture de collaboration et travaillons main dans la main. Le dur labeur, le dévouement à la cause et à l’équipe ainsi qu’un bon sens de l’humour ont jusqu’à maintenant assuré le succès de ce service. Pour générer de nouveaux revenus et ainsi connaître du succès dans vos fonctions, vous devrez faire preuve d’entregent et d’une bonne aptitude à la communication (interne et externe) en plus de mettre facilement les gens en confiance.

Vos principales responsabilités :

Sous la responsabilité directe de la vice-présidente nationale, développement et affaires gouvernementales fédérales, vous devrez gérer l’ensemble des activités liées au financement, y compris la prospection, la documentation, le budget et les interventions du cycle d’approches stratégiques (moves management); assurer la croissance des revenus et l’atteinte des objectifs afin de soutenir la mise en œuvre des initiatives clés d’alimentation des enfants au Canada; et représenter le Club auprès des partenaires actuels et potentiels et assurer le développement de partenariats de collaboration.

Plus précisément, vous devrez :

  • Travailler en étroite collaboration avec la v.-p. et l’équipe du développement pour atteindre les objectifs de financement;
  • Atteindre les objectifs financiers et accroître le nombre de donatrices et donateurs;
  • Superviser la gestion des activités de financement par les pairs et mettre sur pied de nouveaux événements communautaires;
  • Assurer le respect des normes les plus élevées en matière de financement;
  • Chercher de façon active de nouvelles occasions de financement;
  • Suivre les progrès réalisés en matière de financement, produire des rapports, analyser les résultats et recommander le cas échéant des changements et stratégies pour maximiser les revenus;
  • Déterminer les besoins en personnel pour assurer la croissance et le développement continus;
  • Gérer 2 ou 3 membres de l’équipe de l’Ontario (possiblement);
  • Exercer toute responsabilité connexe afin d’assurer le bon fonctionnement de votre équipe, suivant les besoins;
  • Contribuer concrètement par vos actions et attitudes à la culture de collaboration et de respect du Club.

Sont essentiels :

  • Un diplôme d’études collégiales, niveau avancé, ou universitaire (ou encore une expérience démontrée) dans un domaine pertinent;
  • 5 à 8 ans d’expérience couronnée de succès en matière de financement;
  • Une expérience en philanthropie, un atout important;
  • Une bonne compréhension du contexte économique et d’affaires et du secteur à but non lucratif en Ontario;
  • Un esprit stratégique;
  • Un sens des affaires et une bonne capacité d’adaptation;
  • Des compétences en négociation;
  • Une capacité à travailler en collaboration et à nouer des partenariats avec les organismes communautaires et les écoles;
  • Une connaissance pratique de la suite Microsoft Office et de Salesforce, un atout;
  • Des résultats satisfaisants lors de la vérification des antécédents judiciaires.

Profil recherché :

  • Adhésion aux valeurs et aux normes en matière de professionnalisme du Club;
  • Compétences interpersonnelles exceptionnelles, y compris en ce qui concerne l’établissement de nouvelles relations;
  • Capacité éprouvée à organiser des campagnes de financement et à gérer une équipe de financement;
  • Capacité à mettre en œuvre les plans stratégiques d’atteinte des objectifs et à faire les analyses, suivis et corrections nécessaires;
  • Capacité d’écoute exceptionnelle;
  • Techniques de présentation efficaces;
  • Utilisation éthique des informations confidentielles;
  • Niveau de compétence intermédiaire en bureautique et systèmes d’information (y compris Excel, Outlook et PowerPoint) ainsi qu’en bases de données des donatrices et donateurs (Salesforce de préférence);
  • Maîtrise efficace d’un système de gestion des approches stratégiques (moves management) reconnu.

Conditions d’emploi

  • Poste permanent, temps plein;
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
  • Salaire et avantages sociaux selon la politique du Club;
  • Lieu : 240 Richmond Street (centre-ville de Toronto);
  • Déplacements occasionnels à l’intérieur du pays, suivant les besoins;
  • Travail occasionnel de soir et de fin de semaine, suivant les besoins;
  • Entrée en fonction : Été 2020;
  • Accès à un véhicule et permis de conduire.

*Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
**Notez que l’emploi du genre masculin n’a d’autre fonction que d’alléger le présent document et ne vise aucunement à exclure des candidatures.
Postuler

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.