Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) directeur(-trice), TI pour exercer un rôle stratégique et opérationnel dans la planification, la livraison et la gestion des projets technologiques visant à soutenir la mission et les objectifs de l’organisation. La personne choisie assumera l’ensemble des responsabilités de gestion relatives à son secteur d’activités, entre autres la gestion administrative ainsi que la gestion des ressources financières et matérielles de son département, tout en s’assurant de respecter les échéanciers, le budget et la qualité. Relevant du chef de la direction financière, le titulaire du poste supervisera les membres de l’équipe des technologies et travaillera en étroite collaboration avec tous les autres départements de l’organisation.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer et mettre en oeuvre une stratégie globale en matière de technologies de l’information alignée avec les objectifs organisationnels;
• Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques, des réseaux et des systèmes logiciels ainsi que leur amélioration, selon les besoins;
• Superviser la planification, l’exécution et la gestion des projets informatiques, en veillant au respect des délais et des budgets;
• Mettre en place des mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles de l’organisation contre les menaces internes et externes;
• Mettre à jour et développer des politiques et des processus de gouvernances nécessaires au bon fonctionnement des opérations TI pour l’ensemble de l’organisation;
• Encadrer les membres de l’équipe des technologies responsables du support informatique et du développement des systèmes;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l’organisation pour identifier les besoins en matière de technologies de l’information et y répondre de manière efficace;
• Agir à titre d’expert(e) et/ou de leader sur les projets ayant des composantes technologiques;
• Fournir des conseils sur la sécurité de l’information, la protection des données et la conformité aux réglementations;
• Participer aux audits TI effectués par des firmes externes;
• Se tenir informé(e) des évolutions technologiques pertinentes et proposer des innovations pouvant améliorer l’efficacité opérationnelle de l’organisation;
• Élaborer et gérer le budget du département TI, en veillant à une utilisation efficiente des ressources financières disponibles.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en informatique ou en génie informatique (un atout);
• Minimum sept (7) ans d’expérience significative dans un poste de gestion des technologies de l’information, de préférence dans le secteur à but non lucratif ou dans un environnement similaire, dont un minimum de trois (3) ans en gestion d’équipe;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est exigé pour des réunions plusieurs fois par semaine avec des collègues à travers le Canada et avec certains fournisseurs);
• Fortes habiletés en rédaction et de vulgarisation;
• Expérience démontrée à élaborer et à mettre en oeuvre une stratégie TI alignée sur les objectifs organisationnels;
• Excellente compréhension des principes de gestion de projets et des meilleures pratiques en matière de technologies de l’information;
• Expérience dans la mise en oeuvre d’outils et de technologies d’intelligence d’affaires;
• Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation, des réseaux, des bases de données et des outils de sécurité informatique;
• Expérience avec l’environnement Microsoft (Azure AD, Office 365, Dynamics 365 et Business Central);
• Connaissance du CRM Salesforce pour les OBNL (un atout).

 

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion aux valeurs du Club;
• Leadership mobilisateur axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
• Sens politique et excellent jugement;
• Solides habiletés de communications et compétences en gestion du changement
• Sens aigu de l’organisation et facilité à prioriser ainsi qu’à gérer son temps;
• Esprit analytique et aptitude à la résolution de problèmes;
• Créativité et orientation vers les résultats;
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein;
• Horaires flexibles;
• Horaire d’été;
• Salaire concurrentiel;
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(es) et à la famille;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Programme santé et mieux-être;
• Programme de formation continue;
• La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail) ou en télétravail à partir d’une ville canadienne;
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.