Kids putting hands together on the table

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice), programmes pour l’Ouest canadien. Relevant de la conseillère, programmes, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les écoles, commissions scolaires et les partenaires communautaires afin d’offrir des programmes de petits déjeuners de haute qualité en termes d’organisation, d’alimentation, d’éducation nutritionnelle et de socialisation positive dans l’opération de leurs clubs. Elle travaillera également à susciter l’engagement de la collectivité envers le Club et sa mission, en valorisant les actifs sociaux locaux.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Coordonner les étapes d’ouverture et de maintien des programmes de petits déjeuners dans les écoles.
  • Collaborer à l’amélioration des relations entre les écoles, les communautés et les organismes locaux ou régionaux en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de participation des élèves et de gestion des programmes au moyen de soutien continu, visites ou formations et de partenariats collaboratifs.
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets visant à améliorer l’accès et la sécurité alimentaires pour les écoles et les communautés.
  • Évaluer les programmes et maintenir les standards de qualité.
  • Stimuler l’adhésion des écoles au projet d’engagement jeunesse et susciter diverses formes de contributions du milieu au programme.
  • Assurer une veille sur l’activité communautaire locale pertinente.
  • Assurer la représentation du Club au sein de concertations régionales.
  • Exercer un rôle proactif au sein de projets collaboratifs.
  • Exécuter diverses tâches administratives.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Diplôme d’études universitaires ou collégiales en nutrition, sciences sociales, éducation ou autre domaine connexe;
  • Minimum deux années d’expérience pertinente;
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Familiarité avec les enjeux liés à la sécurité alimentaire, la saine alimentation et/ou le développement social;
  • Compétence en gestion de projets;
  • Expérience auprès des communautés autochtones (un atout);
  • Connaissance du milieu philanthropique (un atout);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec des bases de données;
  • Méthodes de facilitation et de présentation efficaces;
  • Doit détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Capacité à dispenser de la formation;
  • Sens de la planification, des priorités et de l’organisation;
  • Débrouillardise et aptitude à la résolution de problèmes;
  • Attitude positive et proactivité;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes;
  • Aisance à travailler à la fois de façon autonome, en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles en tout temps;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Programme de reconnaissance;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera soit en mode hybride, c’est-à-dire qu’elle partagera son temps entre le bureau de Vancouver et le télétravail, ou sinon elle pourra travailler à distance (télétravail) dans la région de l’Ouest canadien, à condition d’avoir un accès facile à un aéroport important;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Kids putting hands together on the table

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) analyste financier(-ière) pour se joindre à notre équipe passionnée, dynamique et collaborative qui a à cœur la mission du Club. Relevant du directeur des finances, la personne choisie occupera un rôle clé au sein de l’équipe des finances en contribuant aux activités de budgétisation, de modélisation, d’analyse des coûts d’opérations ainsi que d’amélioration des processus. Cette personne agira comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires de l’organisation et sera une personne-ressource pour l’équipe des finances.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Participer activement au processus budgétaire annuel et aux prévisions financières;
  • Offrir un soutien opérationnel à l’analyse des indicateurs de performance de l’organisation (KPI), et développer des rapports ainsi que des tableaux de bord;
  • Effectuer des analyses d’écarts entre les résultats réels, le budget et les prévisions financières pouvant informer et appuyer la direction dans la prise de décision;
  • Offrir des services-conseils de premier niveau aux gestionnaires de diverses unités d’affaires dans l’élaboration de leur budget et de leurs prévisions financières;
  • Agir comme partenaire d’affaires lors de l’analyse de projets et d’ententes au cœur des opérations du Club;
  • Identifier les principaux risques financiers et proposer des moyens pour les mitiger;
  • Collaborer à la préparation des dossiers destinés à la haute direction;
  • Agir comme l’une des personnes-ressources auprès de l’équipe des finances.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
  • Titre comptable CPA (un atout);
  • Cinq à dix années d’expérience pertinente;
  • Connaissance des bonnes pratiques associées au processus budgétaire et au rôle de partenaire d’affaires;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (dont Excel de niveau avancé);
  • Connaissance de Microsoft Power BI souhaitable;
  • Connaissance de systèmes ERP, tel que Microsoft NAV ou de Dynamics 365 Business Central (un atout);
  • Bon jugement financier et fortes aptitudes analytiques;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Leadership et sens aigu des affaires;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de communication;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Excellente gestion du temps et des priorités;
  • Esprit analytique et capacité de synthèse;
  • Grande autonomie, débrouillardise et rigueur;
  • Tolérance à l’ambiguïté;
  • Aisance à travailler à la fois seul et en équipe;
  • Habileté à traiter les renseignements de façon éthique, exacte et confidentielle.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles en tout temps;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Programme de reconnaissance;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail);
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice), marketing relationnel pour l’accompagner dans sa croissance au Canada.

 

Relevant de la Conseillère principale, marketing relationnel, la personne choisie contribuera à développer et à maintenir des relations avec les donateurs individus du Club des petits déjeuners. Cette personne participera activement au déploiement des stratégies marketing, en mesurera les retombées et effectuera une veille sur les meilleures pratiques en philanthropie.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toutes personnes possédant les compétences mentionnées ci-dessous à soumettre leur candidature pour ce poste.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Coordonner la rédaction, la production et les envois d’infolettres mensuelles personnalisées;
  • Exploiter le CRM pour configurer de la segmentation et créer des processus automatisés;
  • Participer à l’optimisation de l’utilisation de la base de données et de la collecte d’informations sur les donateurs individus;
  • Participer aux initiatives d’acquisition, de conversion, de fidélisation et de rétention auprès des donateurs individus;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe des programmes pour développer des contenus personnalisés (témoignages, histoires d’impact, etc.);
  • Générer et analyser des rapports de données pour suivre l’évolution des dons individus et identifier des occasions de développement;
  • Exécuter des tâches administratives inhérentes au poste (rapports mensuels, rédaction de certains documents, montage et envois d’infolettres, création de listes, envois postaux);
  • Participer à l’évaluation des retombées des tactiques;
  • Rester à l’affût des meilleures pratiques de l’industrie;
  • Répondre aux demandes téléphoniques et aux courriels liées aux initiatives marketing, et guider les donateurs actuels ou potentiels avec professionnalisme et courtoisie.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Diplôme universitaire en marketing, en administration, en communication ou tout autre domaine pertinent;
  • Un à trois ans d’expérience en marketing ou dans le domaine de la philanthropie;
  • Parfait bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (principalement Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et capacité à maîtriser rapidement de nouvelles applications;
  • Connaissance des plateformes CRM (Salesforce, un atout), Google Analytics et Mailchimp ou tout autre programme d’envois de masse (un atout);
  • Expérience en rédaction marketing (un atout).

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Esprit analytique, débrouillardise et initiative;
  • Excellente gestion du temps et des priorités, aisance en mode multitâches;
  • Sens de l’organisation et polyvalence;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Aisance à travailler seul et en équipe.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera à partir d’une grande ville canadienne;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un.e Commis d’entrepôt pour notre entrepôt situé à Varennes. Relevant du Chef approvisionnement et entrepôt, nous cherchons une personne organisée et dynamique qui devra manipuler, déplacer, charger et décharger les denrées alimentaires.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Charger et décharger les camions;
  • Manœuvrer un chariot élévateur, un diable, un transpalette ou tout autre équipement pour charger ou décharger, transporter ou stocker des articles;
  • Préparer les commandes;
  • Remplir d’autres fonctions liées à la manutention.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Être en bonne forme physique;
  • Disponible pour débuter à 4h30 le matin;
  • Sens du travail bien fait;
  • Aptitude pour le travail d’équipe et la collaboration;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Faire preuve d’honnêteté;
  • Polyvalence, vigilance et minutie.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste saisonnier (42 semaines par année) à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Lieu de travail : le poste est basé à notre entrepôt situé à Varennes en présentiel;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Congé lors de notre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation REER de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité.

 

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.