Kids putting hands together on the table

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) chef(fe), campagnes et stratégie numérique pour l’accompagner dans sa croissance au Canada.

Le (la) candidat(e) retenu(e) supervise l’ensemble des campagnes et les activités numériques. Il ou elle influence le développement du Club en misant sur des stratégies d’acquisition et de rétention innovantes. Leader-né(e) et communicateur(-trice) exceptionnel(le), il ou elle a une expérience éprouvée pour obtenir des résultats et pour se développer dans un environnement complexe. Relevant de la directrice, communications et marketing, il ou elle contribue à l’augmentation de la notoriété pancanadienne du Club, à la croissance et à la rétention des donateurs, ainsi qu’à l’amélioration de leur expérience à travers tous les points de contact.

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toutes personnes possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler à ce poste.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gérer et encadrer les équipes campagnes et numérique :

  • Diriger le processus de planification stratégique numérique et de mise en marché des campagnes;
  • Assurer l’efficacité des processus de travail;
  • Gérer des enveloppes budgétaires.

 

Contribuer à la proposition de valeur et au positionnement de la cause :

  • Jouer un rôle clé dans les stratégies d’affaires et dans l’élaboration des plans annuels et média;
  • S’assurer que la vision de la marque est respectée;
  • Superviser les messages, l’angle et le ton des campagnes.

 

Élaborer et déployer des stratégies numériques :

  • Mettre en place une expérience donateur unifiée au travers d’un parcours multicanal (réseaux sociaux, site Web, campagnes, etc.);
  • Améliorer l’engagement et l’expérience numérique du donateur;
  • Superviser la segmentation des donateurs et déterminer les segments cibles;
  • Identifier les possibilités de croissance et les projets offrant un rendement positif ;
  • S’assurer de la pertinence et de la mise à jour de l’information détenue et collectée dans le logiciel de gestion de la relation client (CRM) et maximiser son utilisation.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Baccalauréat en administration, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe (maîtrise un atout);
  • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience;
  • Expériences passées dans des organismes ou des entreprises, ainsi que dans des projets similaires en taille et en envergure;
  • Excellente capacité à vulgariser des concepts complexes;
  • Détenir les compétences techniques assurant sa légitimité auprès des autres équipes;
  • Excellente connaissance des plateformes CRM (Salesforce, un atout);
  • Expérience en philanthropie, un atout;
  • Excellente capacité à gérer et à orienter les équipes vers des objectifs communs;
  • Parfait bilinguisme français et anglais, écrit et verbal.

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Capacité à développer des idées, les étoffer et les défendre;
  • Reconnu(e) pour sa créativité et son innovation, et champion(ne) de la collaboration;
  • Attitude positive;
  • Forte résistance au stress;
  • Esprit analytique;
  • Orienté(e) vers les résultats et les solutions.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent, temps plein;
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera à partir d’une grande ville canadienne (en télétravail pendant la pandémie);
  • Salaire compétitif;
  • Horaires flexibles;
  • Formation continue;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Programme d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation REER de l’employeur;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • Date estimée d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Kids putting hands together on the table

Le Club des petits déjeuners s’engage depuis 1994 à nourrir le potentiel des enfants en veillant à ce que le plus grand nombre possible ait accès à un petit déjeuner nutritif servi dans un environnement favorisant leur estime de soi. L’approche du Club permet d’offrir bien plus qu’un petit déjeuner aux enfants. Elle repose sur l’engagement, la valorisation et le développement des capacités dans une formule optimale adaptée aux besoins locaux. 

 

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) Technicien.ne en administration pour un remplacement de congé de maternité. Le ou la technicien.ne dynamique, autonome, rigoureux.se et possédant un grand sens de l’organisation travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des programmes afin d’assurer le bon déroulement des activités dans l’entrepôt. 

 

Nous tenons à mentionner que le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toutes personnes possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler sur ce poste. 

 

Principales responsabilités 

  • Contribuer à la planification, l’organisation et l’évaluation des activités de gestion des inventaires; 
  • Assurer les communications avec les fournisseurs et le suivi des achats et livraisons; 
  • Maintenir à jour la base de données des clients, fournisseurs et produits avec la codification adéquate; 
  • Assurer l’intégration des commandes dans le système comptable et effectuer les suivis nécessaires avec le département des finances; 
  • Faciliter les inventaires physiques, analyser les résultats et apporter les corrections nécessaires; 
  • Effectuer toutes autres tâches administratives afin de soutenir l’équipe de l’entrepôt. 

 

Qualifications recherchées 

  • DEC en administration / comptabilité ou tout autre domaine d’étude connexe; 
  • Un minimum de 2 années d’expérience pertinente; 
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit; 
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; 
  • Connaissance du logiciel Business Central (un atout); 
  • Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément; 

 

Qualités personnelles 

  • Adhésion aux valeurs du Club; 
  • Grande capacité à travailler en équipe; 
  • Rigueur et excellent sens de l’organisation; 
  • Débrouillardise et sens de l’analyse; 

 

Conditions d’emploi 

  • Poste temporaire, temps plein pour un remplacement de congé de maternité; 
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi; 
  • Lieu de travail : Varennes (Québec); 
  • Salaire compétitif; 
  • Horaires flexibles; 
  • Formation continue; 
  • Accès à une banque de congés personnels; 
  • Programme d’assurances collectives; 
  • Régime de retraite avec cotisation REER de l’employeur; 
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité; 
  • Date d’entrée en fonction : Fin juillet 2021. 

 

Pour soumettre votre candidature :  

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.