Coordonnateur(trice), programmes (région de Montréal, des Laurentides et de Lanaudière)

Emploi coordonnateur(trice), programmes (QC)

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

LE POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice), programmes pour la région de de Montréal, des Laurentides et de Lanaudière. Relevant de la conseillère principale, programmes, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les écoles et les partenaires communautaires afin de les aider à mettre en place des programmes de petits déjeuners de haute qualité pour leurs élèves, afin qu’ils aient accès à un petit déjeuner complet et nutritif, chaque jour de classe. Elle travaillera également à susciter l’engagement de la collectivité envers le Club et sa mission en développant des relations avec la communauté.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Coordonner les étapes d’ouverture et de maintien des programmes de petits déjeuners dans les écoles;
  • Dispenser la formation requise au démarrage des clubs et offrir un accompagnement en continu, selon les défis rencontrés par ceux-ci;
  • Visiter régulièrement les écoles pour assurer le bon fonctionnement général du programme et le respect des standards de qualité en matière d’hygiène et de salubrité des aliments;
  • Soutenir les écoles pour que leur programme de petit déjeuner soit un vecteur d’engagement des jeunes, d’éducation nutritionnelle et de développement durable;
  • Coordonner les divers processus annuels entourant l’opération des programmes, tel que l’ajustement des commandes, l’analyse des rapports et du financement nécessaire pour chaque école, la transmission de diverses communications aux écoles, etc.;
  • Assurer la représentation du Club au sein de concertations régionales et exercer un rôle proactif au sein de projets collaboratifs en établissant des relations avec les principaux intervenants de la région désignée;
  • Faciliter les initiatives des autres départements du Club qui impliquent des programmes (philanthropie, communications-marketing, relations gouvernementales, etc.), y compris faciliter les visites de programme pour les donateurs concernés;
  • Exécuter diverses tâches administratives et la mise à jour en continu de la base de données.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Diplôme ou attestation d’études collégiales ou professionnelles dans une discipline pertinente (sciences sociales, nutrition, éducation ou autre);
  • Minimum deux années d’expérience pertinente;
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec des bases de données;
  • Compétence en coordination de projets;
  • Familiarité avec les enjeux liés à la sécurité alimentaire, la saine alimentation et/ou le développement social (un atout);
  • Expérience auprès des communautés autochtones (un atout);
  • Doit détenir un permis de conduire et utiliser sa voiture fréquemment pour des visites d’école tôt le matin.

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Capacité à dispenser de la formation;
  • Sens de la planification, des priorités et de l’organisation;
  • Proactivité, polyvalence et débrouillardise;
  • Aptitude à la résolution de problèmes;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes;
  • Aisance à travailler à la fois de façon autonome, en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle;
  • Horaire d’été;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Télémédecine;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux membres du personnel;
  • Programme de reconnaissance;
  • Programme santé et mieux-être;
  • Programme de formation continue;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en télétravail à partir de la région de Montréal, des Laurentides ou de Lanaudière;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.

Conseiller(ère) principal(e), partenariats et collecte de fonds

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e), partenariats et collecte de fonds. Relevant de la cheffe, partenariats et collecte de fonds – Ouest du Canada, la personne choisie pour ce poste devra avoir de l’expérience dans la collaboration avec de multiples équipes d’intervenants internes. Elle sera responsable de développer des partenariats avec des entreprises, de bonifier les partenariats existants, ainsi que de soutenir les campagnes et les activités philanthropiques menées par nos partenaires en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba.

 

Cette personne aura aussi la responsabilité de planifier les tâches, d’atteindre les objectifs établis et d’assurer la liaison avec les partenaires afin de favoriser des relations à long terme mutuellement avantageuses. Pour réussir, elle devra faire preuve d’esprit d’équipe, de créativité, d’une fine compréhension des enjeux de responsabilité sociale des entreprises, ainsi que d’excellentes capacités de communication et de négociation.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Rechercher et développer activement de nouveaux partenariats en ciblant diverses opportunités auprès de partenaires des milieux des affaires et communautaires.
  • Développer et maintenir des liens durables avec les partenaires actuels et maximiser le potentiel de chaque partenariat.
  • Participer aux négociations des accords en matière de dons avec les intervenants internes et externes.
  • Soutenir et superviser les campagnes et les initiatives philanthropiques du Club dans l’Ouest canadien, et gérer les relations avec les partenaires pour assurer leur satisfaction, en collaboration avec l’équipe de la philanthropie.
  • Cerner les besoins de reconnaissance et de visibilité des partenaires afin de négocier des ententes de partenariat mutuellement avantageuses.
  • Obtenir des commandites pour les événements du Club, et soutenir et coordonner les comités et groupes de travail concernés.
  • Soutenir les campagnes nationales et les activités de commandite au besoin.
  • Participer à des événements susceptibles de générer des relations d’affaires durables.
  • Demeurer à l’affût des tendances et meilleures pratiques dans le monde philanthropique et partager cette expertise avec l’équipe.
  • Créer et offrir des présentations à l’intention des entreprises partenaires.
  • Tenir à jour la base de données Salesforce et participer à la rédaction des énoncés de projets.
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins pour assurer le bon déroulement des projets de l’équipe.
  • Assurer l’excellence des relations avec les donateurs afin de maximiser les revenus tirés des partenariats.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing ou en développement philanthropique, ou expérience équivalente.
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinente.
  • Expertise démontrée en développement philanthropique.
  • Connaissance des stratégies et des techniques de développement d’affaires.
  • Compétences poussées dans les domaines de la vente et de la négociation.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé; connaissance du français un atout.
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
  • Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail afin d’aider l’équipe lors d’événements (soirs et fins de semaine).

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club.
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
  • Esprit d’équipe.
  • Sens politique et excellent jugement.
  • Aptitude pour résoudre des problèmes.
  • Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative.
  • Solides compétences en matière de gestion des priorités et du temps.
  • Grand sens de l’organisation.
  • Capacité d’adaptation, flexibilité et agilité.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein.
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  • Horaire flexible en tout temps.
  • Horaire d’été.
  • Salaire concurrentiel.
  • Banque de jours de vacances et de congés personnels.
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire.
  • Programme de reconnaissance.
  • Régime d’assurances collectives.
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur.
  • Programme d’aide aux membres du personnel.
  • Formation continue.
  • La personne devra se soumettre à une enquête de sécurité.
  • La personne retenue pour ce poste travaillera dans la région de Calgary ou à proximité, avec une entente de télétravail.
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@breakfastclubcanada.org. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.

Technicien(ne) comptable

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

LE POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à l’équipe des finances et de la comptabilité. Relevant de la cheffe comptable, la personne choisie sera responsable d’assurer le cycle complet des comptes recevables et d’assister les divers intervenants impliqués dans le processus des suivis des dons dédiés.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Participer et superviser la boucle des dépôts;
  • Traiter les comptes recevables et produire des rapports de suivi pour les différents intervenants à l’interne;
  • Concilier les modules de gestion externes (CRM) avec la comptabilité;
  • Veiller à l’exactitude des données dans le CRM;
  • Procéder à diverses analyses et écritures de fin de mois;
  • Agir à titre de personne-ressource en ce qui concerne la production des reçus fiscaux;
  • Assister les donateurs avec les différents modes de paiement offerts;
  • Assister les membres de l’équipe des finances et de la comptabilité avec diverses tâches;
  • Exécuter d’autres tâches connexes.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • DEP, AEC ou DEC en comptabilité, en administration ou dans une discipline connexe;
  • Au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Excellente connaissance des logiciels et des outils suivants : Outlook, Word et Excel;
  • Connaissance de Microsoft Business Central (un atout);
  • Connaissance de Salesforce (un atout majeur).

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ainsi qu’à travailler sur plusieurs projets simultanément;
  • Capacité à effectuer des liens entre les différents dossiers et les suivis à effectuer;
  • Sens de l’initiative, autonomie et débrouillardise;
  • Bonnes habiletés de communication et approche axée sur le service à la clientèle;
  • Esprit d’équipe et de collaboration.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Télémédecine;
  • Programme d’aide aux membres du personnel;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme de reconnaissance;
  • Programme santé et mieux-être;
  • Programme de formation continue;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (en télétravail et à partir du bureau de Boucherville) ou en télétravail à partir d’une ville canadienne;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.