DESCRIPTION DU POSTE
Statut : Temps plein, permanent
Lieu : Près d’une grande ville Canadienne
Expérience : 5 à 7 ans

 

Sous la supervision de la Directrice, Communications, le ou la Conseiller.ère principal.e, contenu et réseaux sociaux, joue un rôle essentiel dans le développement de la présence numérique du Club dans tous les marchés clés au Canada. En appui aux initiatives marketing, l’expert.e recherché.e est responsable d’élaborer et de déployer les stratégies de contenus et les campagnes sur les réseaux sociaux de l’organisation. Il ou elle est passé.e maître dans l’art d’optimiser chaque dollar investi et est orienté.e résultats.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assure le service-conseil auprès des membres de la Direction et des partenaires externes;
  • Élabore le plan annuel numérique, définit les grandes orientations, élabore les stratégies et le contenu pour chacune des plateformes, au diapason des priorités d’affaires du Club et de ses diverses parties prenantes;
  • Dirige l’exécution du travail de l’équipe interne, et à la pige, tout en respectant les délais de livraison;
  • Identifie les indicateurs de performance, produit des rapports de performance, interprète les résultats et fait des recommandations et les ajustements requis;
  • Prend part aux décisions stratégiques reliées aux objectifs marketing;
  • Planifie les campagnes sur les réseaux sociaux pour augmenter les performances et convertir;
  • Définit le positionnement éditorial, les piliers de contenus et intègre les messages clés;
  • Veille à l’optimisation budgétaire et à l’amplification optimale de diffusion des contenus;
  • Accélère l’expertise et éduque les parties prenantes sur les bonnes façons de faire et les initiatives en matière de contenu social;
  • Reste à l’affût des nouveautés et des meilleures pratiques sur les réseaux sociaux;
  • Participe à toutes autres tâches qui demandent son attention.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Diplôme universitaire en communication ou en marketing;
  • Minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente, idéalement en agence numérique;
  • Aptitudes éprouvées à définir des stratégies appuyant les objectifs d’affaires, de communication, marketing et le positionnement de marque;
  • Connaissances avancées du web, des technologies et du numérique en général (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, Facebook Business Manager, CRM, etc.);
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et capacité reconnue à établir des relations avec les partenaires;
  • Excellente compétence en rédaction numérique et en production de contenu;
  • Expérience démontrée en analyse de données;
  • Expérience en philanthropie (atout).

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Possède une grande aisance en présentation;
  • Capacité à développer des idées, les étoffer et les défendre;
  • e pour sa créativité, son innovation et champion de la collaboration;
  • Attitude positive;
  • Forte résistance au stress;
  • Orienté.e résultats et solutions.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent, temps plein;
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
  • Lieu de travail : Télétravail pendant les restrictions COVID-19;
  • Salaire compétitif;
  • Horaires flexibles;
  • Formation continue;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Programme d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation REER de l’employeur;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • Date estimée d’entrée en fonction : Dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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