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Le Club des petits déjeuners s’engage depuis 1994 à nourrir le potentiel des enfants en veillant à ce que le plus grand nombre possible ait accès à un petit déjeuner nutritif servi dans un environnement favorisant leur estime de soi. L’approche du Club permet d’offrir bien plus qu’un petit déjeuner aux enfants. Elle repose sur l’engagement, la valorisation et le développement des capacités dans une formule optimale adaptée aux besoins locaux.

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) Technicien.ne aux achats et à l’inventaire pour un remplacement de congé de maternité. Le ou la technicien.ne aux achats et à l’inventaire dynamique, autonome, rigoureux.se et possédant un grand sens de l’organisation travaillera en étroite collaboration avec la conseillère principale aux achats et à l’inventaire afin d’assurer le bon déroulement des activités reliées aux commandes fournisseurs et clients, à l’inventaire et au transport.

Nous tenons à mentionner que le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toutes personnes possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler sur ce poste.

 

Principales responsabilités

  • Contribuer à la planification, l’organisation et l’évaluation des activités de gestion des inventaires;
  • Assurer les communications avec les fournisseurs;
  • Assurer le suivi des achats et livraisons;
  • Maintenir à jour la base de données des clients, fournisseurs et produits avec la codification adéquate;
  • Assurer l’intégration des commandes-écoles dans le système comptable (Business Central);
  • Assurer les suivis nécessaires avec le département des finances;
  • Faciliter les inventaires physiques, analyser les résultats et apporter les corrections nécessaires.

 

Qualifications recherchées

  • DEC en administration / comptabilité ou tout autre domaine d’étude connexe;
  • Un minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
  • Connaissance du logiciel Business Central (un atout);
  • Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément.

 

Qualités personnelles

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Grande capacité à travailler en équipe;
  • Rigueur et excellent sens de l’organisation;
  • Débrouillardise et sens de l’analyse.

 

Conditions d’emploi

  • Poste temporaire, temps plein pour un remplacement de congé de maternité;
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
  • Lieu de travail : Varennes (Québec);
  • Salaire compétitif;
  • Horaires flexibles;
  • Formation continue;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Programme d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation REER de l’employeur;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • Date d’entrée en fonction : début juillet 2021.

 

Pour soumettre votre candidature : 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

DESCRIPTION DU POSTE
Statut : Temps plein, permanent
Lieu : Toronto ou Boucherville
Expérience : 5 ans

 

Le Club des petits déjeuners s’engage depuis 1994 à nourrir le potentiel des enfants en veillant à ce que le plus grand nombre possible ait accès à un petit déjeuner nutritif servi dans un environnement favorisant leur estime de soi. L’approche du Club permet d’offrir bien plus qu’un petit déjeuner aux enfants. Elle repose sur l’engagement, la valorisation et le développement des capacités dans une formule optimale adaptée aux besoins locaux.

Sous la supervision de la directrice du marketing, le ou la webmestre joue un rôle essentiel dans la croissance pancanadienne du Club. Il ou elle sera responsable de la maintenance et de l’évolution de la veille technique du site Internet. Ses principaux objectifs seront d’optimiser l’expérience des usagers, de générer une croissance du trafic sur le site, de trouver de nouvelles sources de revenus, et d’assurer une ergonomie optimale et le respect des normes techniques. Il ou elle sera aussi responsable des projets Web du Club en lien avec les objectifs.

 

Principales responsabilités

  • Gérer les projets de développement, de maintenance, de mises à jour et d’optimisation du site Web;
  • S’assurer de l’optimisation du référencement SEO et SEM, de la création de balises et des suivis des conversions (Google Tag Manager) et de la création de campagnes Google Ads (AdWords, Grants et Display);
  • Créer des tableaux de bord et fournir des recommandations aux différents services de l’organisation;
  • Coordonner et soutenir la mise en œuvre des stratégies de marketing et de communication numérique ainsi que des placements publicitaires;
  • Effectuer de la veille sur les meilleures pratiques en marketing numérique et en philanthropie pour répondre aux objectifs de l’organisation;
  • Participer aux projets TI en lien avec l’équipe du marketing.

 

Qualifications recherchées

  • Diplôme universitaire en marketing (numérique);
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinente;
  • Parfaite maîtrise de l’anglais et du Français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissances approfondies en gestion et en maintenance de sites Web et en stratégies marketing numériques;
  • Expérience avec un CRM, idéalement Salesforce;
  • Expérience dans la gestion et la maintenance d’un site Web WordPress;
  • Expérience en monétisation et en génération de revenus (atout);
  • Compétences en création et en déploiement de projets Web dans une organisation;
  • Excellente capacité d’analyser les résultats de campagne et la performance du site Web pour l’optimisation; création de tableaux de bord (Google Data Studio, Google Analytics);
  • Expérience en philanthropie (atout).

 

Qualités personnelles

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Esprit créatif, analytique et stratégique;
  • Entregent et bonnes aptitudes communicationnelles;
  • Rigueur et agilité;
  • Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
  • Orientation vers les résultats et les solutions.

 

Conditions d’emploi

  • Poste permanent, temps plein;
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
  • Lieu de travail : Boucherville (Québec) ou Toronto (Ontario);
  • Salaire compétitif;
  • Horaires flexibles;
  • Formation continue;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Programme d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation REER de l’employeur;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible.

 

Pour soumettre votre candidature : 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.