Coordonnateur.trice, programmes (région de Montréal)

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un.e coordonnateur.trice des programmes pour la région de Montréal. Relevant de la conseillère des programmes, la personne qui occupera ce poste travaillera en étroite collaboration avec les écoles et les partenaires communautaires afin d’offrir des programmes de petits déjeuners de haute qualité en termes d’organisation, d’alimentation, d’éducation nutritionnelle et de socialisation positive dans l’opération de leurs clubs.

 

La personne choisie se distinguera par son dynamisme, son bilinguisme, son autonomie, sa débrouillardise, ses aptitudes interpersonnelles et en communication. Elle travaillera également à susciter l’engagement de la collectivité envers le Club et sa mission, en valorisant les actifs sociaux locaux. Cette personne aura l’occasion de participer à la croissance du Club et de travailler dans un environnement dynamique qui favorise la collaboration.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Coordonner les étapes d’ouverture et de maintien des programmes de petits déjeuners dans les écoles.
  • Dispenser la formation requise au démarrage des clubs et offrir un accompagnement en continu, selon les défis rencontrés par ceux-ci.
  • Évaluer les programmes et maintenir les standards de qualité.
  • Stimuler l’adhésion des écoles au projet d’engagement jeunesse et susciter diverses formes de contributions du milieu au programme.
  • Assurer une veille sur l’activité communautaire locale pertinente.
  • Assurer la représentation du Club au sein de concertations régionales.
  • Exercer un rôle proactif au sein de projets collaboratifs.
  • Exécuter diverses tâches administratives.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Baccalauréat en sciences sociales, nutrition, éducation ou autre domaine connexe.
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
  • Un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience des bases de données.
  • Compétence en gestion de projets.
  • Méthodes de facilitation et de présentation efficaces.
  • Connaissance du milieu philanthropique (un atout).

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club (les enfants d’abord, la communauté, l’intégrité, le dynamisme).
  • Familiarité avec les enjeux liés à la sécurité alimentaire, la saine alimentation et/ou le développement social.
  • Capacité à dispenser de la formation.
  • Sens de la planification et de l’organisation.
  • Aptitude à la résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.
  • Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes.
  • Attitude positive, proactive et constructive.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent, temps plein.
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  • Horaires flexibles.
  • Salaire concurrentiel.
  • Formation continue.
  • Accès à une banque de congés personnels.
  • Congé lors de notre journée d’anniversaire.
  • Programme d’assurances collectives.
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
  • Accès à un programme d’aide aux employés.
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité.
  • Date d’entrée en fonction visée : dès que possible.
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail).

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.