Au-delà des petits déjeuners, c’est la recherche d’efficacité qui stimule notre organisme afin de permettre au plus grand nombre d’enfants possible de bénéficier de nos services.

Notre organisme

Faites une différence

Travailler au Club des petits déjeuners, c’est se joindre à un organisme composé d’équipes multidisciplinaires d’expérience se dévouant entièrement au bien-être des enfants.

CARRIÈRES

Postes vacants

Nous cherchons actuellement à pourvoir les postes suivants. Votre profil ne correspond à aucun de ces postes? N’hésitez pas à soumettre votre candidature ci-dessous. Qui sait ce que nous mijotons?

Coordonnateur, programmes autochtones

DESCRIPTION DU POSTE Statut : Temps plein/saisonnier Lieu : Télétravail Expérience : 3 ans VOULEZ-VOUS EN FAIRE PLU...

Coordonnateur administratif des programmes

DESCRIPTION DU POSTE Statut : Contrat d’1 an à temps plein Lieu : Boucherville, QC Expérience : 1 an VOULEZ-VOUS EN...

Technicien(ne), comptable

DESCRIPTION DU POSTE Statut : Permanent, temps plein Lieu : Boucherville, QC Expérience : 5 à 7 ans VOULEZ-VOUS EN FA...

Acheteur

DESCRIPTION DU POSTE Statut : Permanent, temps plein Lieu : Boucherville, QC Expérience : 5 à 7 ans VOULEZ-VOUS EN FA...

Directeur, communications

DESCRIPTION DU POSTE Statut : Permanent, temps plein Lieu : Boucherville, QC Expérience : 7 à 10 ans VOULEZ-VOUS E...

Coordonnateur aux programmes (Gatineau et Abitibi)

DESCRIPTION DU POSTE Statut : Permanent, temps plein, saisonnier Lieu : Un poste à Gatineau, Qc et un poste en Abitibi, Qc Exp...

Adjoint administratif-communication

DESCRIPTION DU POSTE Statut : Permanent, temps plein Lieu : Boucherville, Qc Expérience : 5 à 7 ans NOUS AVONS DU C...

Commis d’entrepôt

DESCRIPTION DU POSTE Statut : Saisonnier (de septembre à juin) à temps plein Lieu : Bouchervi...

Conseiller(ère) marketing solutions créatives

DESCRIPTION DE POSTE Statut : Permanent Lieu : Boucherville, Qc Expérience : 3 à 5 ans Expérience : 3 à 5 ansNO...

Faites partie du Club

AVANTAGES

Pourquoi travailler au Club?

Quand on choisit un emploi, on choisit aussi un milieu de travail (et un objectif de vie). L’engagement de notre personnel est au cœur de notre philosophie de gestion. Bienvenue!

Emplois chargés de sens et porteurs de changements

Promotion de valeurs humaines

Occasion de contribuer à une noble cause

Avantages sociaux concurrentiels

Milieu de travail positif et stimulant

Possibilité de travailler de la maison (de nombreux postes l’exigent, dans toutes les provinces et tous les territoires)

Activités sociales variées

Bureaux bien situés à Boucherville au Québec et à Vancouver en Colombie-Britannique

ÉQUIPES

Rencontrez nos équipes

Soutenir et gérer nos programmes de petits déjeuners requiert de pouvoir compter sur une diversité de talents, et nos équipes contribuent à nourrir toujours plus d’enfants chaque jour.

Programmes

Formée de gens passionnés et dévoués, l’équipe des programmes forme une machine bien huilée. Son travail est central aux activités du Club : elle soutient les programmes de petits déjeuners dans les écoles d’un bout à l’autre du pays.

Développement

Le financement du Club des petits déjeuners provient majoritairement de dons d’entreprises et de particuliers. L’équipe du développement travaille fort pour créer, développer et maintenir les partenariats sans lesquels le Club n’existerait pas.

Communications et marketing

Cette équipe est responsable de communiquer des informations sur notre mission et de sensibiliser la population à notre cause. De la publicité aux communiqués de presse, elle utilise tous les moyens à sa disposition pour que les Canadiennes et Canadiens soient de plus en plus nombreux à connaître le Club.

Finances

En tant que gardiens d’une gestion efficace des fonds amassés par le Club, l’équipe des finances s’assure que le plus grand nombre d’enfants bénéficient du soutien de notre organisme.

Impact et solutions durables

Les retombées du Club vont bien au-delà des petits déjeuners : resserrement des liens communautaires, amélioration du taux d’absentéisme scolaire, diminution des retards, amélioration de l’état de santé des enfants, etc. L’équipe d’Impact et solutions durables a pour tâche de reconnaître, mesurer et analyser ces effets.

Ressources humaines

Il y a les résultats, mais il y a aussi le bien-être de notre personnel. L’équipe des ressources humaines veille sur nos gens et s’assure que chacune et chacun reçoit un traitement équitable. Grâce aux RH, nous avons toujours une oreille bienveillante et attentive sur laquelle compter.

Rencontrez notre équipe de direction