DESCRIPTION DU POSTE
Statut : Temps plein, permanent
Lieu : Télétravail dans la région de Toronto
Expérience : 10 ans

Le Club des petits déjeuners s’engage depuis 1994 à nourrir le potentiel des enfants en veillant à ce que le plus grand nombre possible ait accès à un petit déjeuner nutritif servi dans un environnement favorisant leur estime de soi.

Notre Vision : Un pays où tous les enfants ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un directeur.trice national.e, philanthropie, souhaitant participer à la croissance de notre organisation. Nous recherchons une personne passionnée qui souhaite allier rigueur et créativité avec les équipes multidisciplinaires du Club ainsi qu’avec tous nos partenaires.

Relevant de du directeur général, le/la directeur.trice national.e, philanthropie aura comme mandat de faire rayonner le Club à travers le Canada. Leader mobilisateur, il, elle saura contribuer à des projets stimulants, à bâtir des relations à long terme et à participer au développement d’une culture organisationnelle inspirante et innovante.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Prospection et planification stratégique:

  • Établir et gérer les plans stratégiques, perspectives financières et budgets annuels dans le cadre du plan national général de développement de partenariats stratégiques avec les entreprises et fondations;
  • Recommander des stratégies pour le développement de nouvelles occasions de partenariats;
  • Assurer la diligence raisonnable, la cohérence (contrats, politiques sur les collectes de fonds), le respect des processus et le suivi de la stratégie nationale en matière de fidélisation des donateurs pour toutes les relations avec les fondations et les entreprises partenaires;
  • Entretenir et renforcer les partenariats existants;
  • Collaborer à la mise en œuvre du plan stratégique de l’organisation conformément à sa mission, à sa vision et à ses valeurs;
  • Collaborer de façon extrêmement étroite avec ses collègues de tous les secteurs de gestion et à tous les échelons de l’organisation pour cibler les possibilités de financement, adresser les sollicitations et offrir aux partenaires une reconnaissance et un service après-don de haute qualité;
  • Assurer une croissance rentable et robuste, mesurable par une augmentation appréciable du nombre d’enfants servis au Canada;
  • Collaborer avec les divers chefs et cheffes de service à la mise en œuvre de processus internes efficaces;
  • Améliorer de façon importante la reconnaissance de la marque du Club au Canada anglais en menant des actions innovantes visant l’atteinte d’objectifs réalistes et mesurables.

 

Encadrement et perfectionnement du personnel:

  • Assurer l’efficacité du personnel et lui fournir un encadrement, des ressources, du soutien et des conseils pour l’aider à atteindre ses objectifs;
  • En collaboration avec l’équipe de RH, participer au recrutement et à la formation du personnel de l’équipe nationale des partenariats corporatifs, exercer un leadership continu, gestion des évaluations de performance, reconnaissance, etc.;
  • Développer la capacité d’articuler avec agilité la vision et la mission de l’organisation et diriger l’équipe de façon cohérente;
  • Veiller à ce que l’équipe et l’organisation dans son ensemble accordent toujours une priorité centrale au bien-être des enfants;
  • Assurer au personnel des conditions optimales d’épanouissement professionnel dans une volonté commune de soutenir les enfants dans le besoin au Canada;
  • Veiller à instaurer un climat de travail agréable qui favorise la créativité et la collaboration.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe et perfectionnement professionnel en collectes de fonds;
  • Certification CFRE désignation (atout);
  • Au moins 10 ans d’expérience en collectes de fonds auprès des entreprises, y compris en commandites et en philanthropie;
  • Parfaite maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Niveau de français intermédiaire tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance du CRM Salesforce (atout).

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Connaissance approfondie du secteur des collectes de fonds, de la philanthropie et du développement de partenariats stratégiques dans un but non lucratif;
  • Sens aigu des affaires;
  • Capacité à s’orienter dans la structure organisationnelle;
  • Compétences éprouvées en matière de planification stratégique;
  • Capacité à diriger une équipe et à appuyer la direction;
  • Leadership authentique;
  • Compétences en résolution de problèmes;
  • Excellentes compétences en présentation et en communication écrite/orale;
  • Compétences interpersonnelles développées;
  • Capacité à gérer les priorités et des projets multiples;
  • Capacité à travailler de manière autonome;
  • Techniques de négociation et de d’influence efficaces;
  • Professionnalisme, jugement et discrétion.

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club.
  • Aptitudes exceptionnelles en communication.
  • Aptitude à travailler en mode collaboratif avec différents membres de l’organisation.
  • Facilité d’approche et souplesse.
  • Approche axée sur le client.
  • Flexibilité nécessaire pour voyager et adapter son horaire au besoin.
  • Esprit d’initiative doté d’une compétence technique.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent, temps plein.
  • Télétravail dans la région de Toronto.
  • Salaire compétitif.
  • Horaires flexibles.
  • Formation continue.
  • Accès à une banque de congés personnels.
  • Programme d’assurances collectives.
  • Régime de retraite avec cotisation REER de l’employeur.
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi.
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité.
  • Date estimée d’entrée en fonction : Dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :

Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Laisser un commentaire