Chef(fe), partenariats et collecte de fonds РQu̩bec

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) chef(fe), partenariats et collecte de fonds – Québec pour se joindre à l’équipe de la philanthropie. Relevant de la directrice nationale, philanthropie, la personne retenue sera responsable des activités de développement philanthropique pour le Québec. Elle assurera le développement et la croissance de partenariats existants et futurs avec des partenaires corporatifs et des fondations, afin de bâtir des relations de long terme qui seront bénéfiques pour toutes les parties impliquées. Cette personne sera également chargée de gérer et d’encadrer l’équipe de la philanthropie au Québec tout en travaillant en collaboration avec ses collègues de l’équipe de la philanthropie à l’échelle nationale et les membres du personnel de l’ensemble de l’organisation.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer et bonifier les partenariats en obtenant le soutien de nouveaux partenaires et en augmentant l’appui financier des partenaires actuels ;
• Participer aux activités de prospection, d’identification, de sollicitation, de fidélisation et de reconnaissance auprès des partenaires actuels et potentiels;
• Participer activement à l’atteinte des objectifs financiers de son territoire;
• Gérer, soutenir et mobiliser l’équipe de la philanthropie au Québec, en favorisant la collaboration et le développement professionnel de ses membres;
• Travailler en collaboration avec les collègues de l’équipe de la philanthropie de tout le Canada afin d’échanger des idées et de s’assurer que toutes les occasions de dons sont exploitées au maximum;
• Superviser les activités de vente liée aux évènements signature du Club du Québec;
• Participer à la tenue d’évènements susceptibles de générer des relations d’affaires durables en représentant le Club;
• Siéger sur divers comités internes, selon les besoins;
• Veiller à l’exactitude des dossiers des partenaires dans la base de données;
• Fournir régulièrement des mises à jour et des rapports à la directrice nationale, philanthropie et à d’autres intervenants internes et externes;
• Apporter son soutien à la directrice nationale, philanthropie, en fonction des besoins;
• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques et tendances en développement philanthropique.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Études postsecondaires pertinentes;
• Un minimum de cinq ans d’expérience en développement philanthropique au sein d’une organisation à but non lucratif;
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
• Expérience en gestion de personnel (un atout);
• Aptitudes marquées en développement des affaires et négociation;
• Excellente compréhension de l’évolution des donateurs, de la prospection à la reconnaissance;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (en particulier Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et capacité à apprendre rapidement de nouvelles applications;
• Familiarité avec les plateformes de gestion des relations avec les clients (CRM);
• Membre de l’Association des professionnels en philanthropie (un atout);
• Doit détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Doit être disponible à l’occasion en dehors des heures régulières de travail pour assister à des évènements (soirs et fins de semaine) et doit être disponible pour se déplacer à l’échelle provinciale et nationale, au besoin.

 

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion aux valeurs du Club;
• Leadership mobilisateur axé sur l’esprit d’équipe;
• Capacité reconnue à développer et à maintenir des relations de qualité avec diverses parties prenantes internes et externes;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
• Capacité d’écoute et d’empathie;
• Sens politique et excellent jugement;
• Esprit analytique et aptitude à la résolution de problèmes;
• Autonomie, débrouillardise et polyvalence;
• Sens aigu de l’organisation et facilité à prioriser ainsi qu’à gérer son temps.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein;
• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Horaire d’été;
• Salaire concurrentiel;
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux membres du personnel;
• Programme de reconnaissance;
• Programme santé et mieux-être;
• Programme de formation continue;
• La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail);
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.