Boucherville – 18 Novembre 2022 –  

Le Club des petits déjeuners est heureux d’annoncer la nomination de Celina Stoyles au sein de son conseil d’administration. Née au centre de St. John’s, à Terre-Neuve, Celina Stoyles possède une expérience impressionnante en matière de gestion et de leadership. Directrice générale de la Fondation Kids Eat Smart à Terre-Neuve-et-Labrador, elle est la première membre du conseil d’administration du Club dans le domaine communautaire. Sa compréhension de la santé et du bien-être des enfants et des jeunes, ainsi que ses connaissances en matière de bénévolat et ses 22 années d’expérience dans la gestion de conseils d’administration d’organismes à but non lucratif, aident Celina à administrer au quotidien les 272 programmes de Kids Eat Smart de Terre-Neuve.  

Les collectes de fonds, la planification d’événements et la gestion d’organismes à but non lucratif à tous les niveaux ne sont qu’un échantillon des compétences de Celina. Elle jouera un rôle clé alors que le Club continue de se rapprocher de son objectif ultime : un petit déjeuner pour tous les enfants, tous les jours. Deuxième enfant d’une famille de 12 personnes qui aime cuisiner, elle connaît l’importance pour les enfants de commencer la journée par un repas sain et d’avoir une chance égale d’apprendre. 

Celina a passé près de 25 ans dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et a occupé des postes de direction pendant plus de 12 ans. Elle siège actuellement sur le conseil d’administration de l’Association des professionnels de la collecte de fonds Terre-Neuve et Labrador et détient le titre de gestionnaire de collecte de fonds agréée. Son expertise et ses expériences dans le domaine des organismes à but non lucratif seront un atout considérable pour le Club des petits déjeuners. 

Pour en savoir plus sur les membres actuels du conseil d’administration du Club des petits déjeuners : Conseil d’administration 

 

 

À propos du Club des petits déjeuners 

Depuis 1994, le Club des petits déjeuners travaille avec des partenaires de tous les secteurs pour aider les enfants à accéder à un petit déjeuner nutritif et à atteindre leur plein potentiel. Accrédité par Imagine Canada pour sa saine gouvernance et reconnu par Aliments du Québec pour sa valorisation des produits alimentaires locaux, le Club contribue à rejoindre plus de 580 000 enfants dans plus de 3 500 programmes de nutrition scolaire à travers le pays. L’objectif ultime : un petit déjeuner pour tous les enfants, tous les jours. Apprenez-en plus sur notre site Internet au clubdejeuner.org ou suivez-nous sur Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn. 

 

 

Contact Media 

Pour toute question ou renseignement:  

Julie Hauville 

Relations Media, Club des petits déjeuners 

julie.hauville@breakfastclubcanada.org 

Kids putting hands together on the table
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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) Commis d’entrepôt pour notre entrepôt situé à Varennes. En tant que Commis d’entrepôt, vous travaillerez au sein d’une équipe engagée qui valorise le travail d’équipe, et ce, dans un environnement de travail agréable, propre et lumineux. Vous contribuerez à faire en sorte que des milliers d’enfants puissent avoir accès à un petit déjeuner nourrissant à tous les matins.

 

Relevant du Chef approvisionnement et entrepôt, vous devrez manipuler, déplacer, charger et décharger les denrées alimentaires. Il s’agit d’un poste saisonnier à temps plein, à raison de 42 semaines par année, avec congé l’été.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Charger et décharger les camions;
  • Manœuvrer un chariot élévateur, un diable, un transpalette ou tout autre équipement pour charger ou décharger, transporter ou stocker des articles;
  • Préparer les commandes;
  • Remplir d’autres fonctions liées à la manutention.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Être en bonne forme physique;
  • Disponible pour débuter à 4h30 le matin;
  • Sens du travail bien fait;
  • Aptitude pour le travail d’équipe et la collaboration;
  • Dynamisme et attitude positive;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Faire preuve d’honnêteté;
  • Polyvalence, vigilance et minutie.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste à temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi;
  • Poste saisonnier (42 semaines par année avec congé l’été);
  • Lieu de travail : le poste est basé à notre entrepôt situé à Varennes en présentiel;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et de congés personnels;
  • Congé lors de notre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Programme de reconnaissance;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère), partenariats et collecte de fonds. Relevant de la Cheffe, partenariats et collecte de fonds – Québec, la personne choisie pour ce poste sera chargée de développer et de bonifier des partenariats corporatifs, de soutenir les grandes campagnes partenaires du Club au Québec et de soutenir les comités de vente de nos événements signatures. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe philanthropie ainsi qu’avec l’équipe communications et marketing.

 

Cette personne sera responsable de la planification de ses activités, de l’atteinte de ses objectifs et de la gestion de ses partenaires pour bâtir des relations de long terme qui seront bénéfiques pour toutes les parties impliquées. Elle devra faire preuve d’un grand esprit d’équipe, de créativité, d’une fine compréhension des enjeux de responsabilité sociale des entreprises, ainsi que de fortes capacités de communication et de négociation.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Rechercher et développer activement de nouveaux partenariats en ciblant différentes opportunités auprès de partenaires d’affaires externes;
  • Développer et maintenir des liens durables avec les partenaires actuels afin de maximiser leur potentiel;
  • Assurer les suivis de la mise en œuvre des grandes campagnes du Club pour le Québec et gérer la relation avec les partenaires pour assurer leur satisfaction, en collaboration avec l’équipe philanthropie;
  • Cerner les besoins des partenaires sur le plan de la reconnaissance et des communications de manière à négocier des ententes qui permettront un rayonnement mutuellement bénéfique;
  • Appuyer l’équipe dans la création de comités de vente et la sollicitation de commandites à l’occasion des événements signatures du Club;
  • Participer à la tenue d’évènements susceptibles de générer des relations d’affaires durables;
  • Demeurer à l’affût des meilleures pratiques et tendances dans le monde philanthropique pour apporter son expertise en la matière à l’équipe;
  • Contribuer à la création de présentation destinée aux partenaires corporatifs;
  • Tenir à jour la base de données Salesforce et participer à la rédaction des briefs de projets;
  • S’acquitter d’autres tâches selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, développement philanthropique ou expérience équivalente;
  • Un minimum de cinq années d’expérience pertinente;
  • Expérience démontrée en développement philanthropique;
  • Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires;
  • Aptitudes marquées en vente et négociation;
  • Connaissance du milieu philanthropique (un atout);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Doit détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture;
  • Doit être disponible à l’occasion en dehors des heures régulières de travail pour assister à des événements (soirs et fins de semaine).

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
  • Désir de travailler au sein d’une équipe;
  • Sens politique et excellent jugement;
  • Aptitude à la résolution de problèmes;
  • Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative;
  • Facilité à prioriser et à gérer son temps;
  • Sens de l’organisation;
  • Polyvalence, flexibilité et agilité.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles en tout temps;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Programme de reconnaissance;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail);
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice), programmes pour l’Ouest canadien. Relevant de la conseillère, programmes, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les écoles, commissions scolaires et les partenaires communautaires afin d’offrir des programmes de petits déjeuners de haute qualité en termes d’organisation, d’alimentation, d’éducation nutritionnelle et de socialisation positive dans l’opération de leurs clubs. Elle travaillera également à susciter l’engagement de la collectivité envers le Club et sa mission, en valorisant les actifs sociaux locaux.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Coordonner les étapes d’ouverture et de maintien des programmes de petits déjeuners dans les écoles.
  • Collaborer à l’amélioration des relations entre les écoles, les communautés et les organismes locaux ou régionaux en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de participation des élèves et de gestion des programmes au moyen de soutien continu, visites ou formations et de partenariats collaboratifs.
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets visant à améliorer l’accès et la sécurité alimentaires pour les écoles et les communautés.
  • Évaluer les programmes et maintenir les standards de qualité.
  • Stimuler l’adhésion des écoles au projet d’engagement jeunesse et susciter diverses formes de contributions du milieu au programme.
  • Assurer une veille sur l’activité communautaire locale pertinente.
  • Assurer la représentation du Club au sein de concertations régionales.
  • Exercer un rôle proactif au sein de projets collaboratifs.
  • Exécuter diverses tâches administratives.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Diplôme d’études universitaires ou collégiales en nutrition, sciences sociales, éducation ou autre domaine connexe;
  • Minimum deux années d’expérience pertinente;
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Familiarité avec les enjeux liés à la sécurité alimentaire, la saine alimentation et/ou le développement social;
  • Compétence en gestion de projets;
  • Expérience auprès des communautés autochtones (un atout);
  • Connaissance du milieu philanthropique (un atout);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec des bases de données;
  • Méthodes de facilitation et de présentation efficaces;
  • Doit détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Capacité à dispenser de la formation;
  • Sens de la planification, des priorités et de l’organisation;
  • Débrouillardise et aptitude à la résolution de problèmes;
  • Attitude positive et proactivité;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes;
  • Aisance à travailler à la fois de façon autonome, en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles en tout temps;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Programme de reconnaissance;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera soit en mode hybride, c’est-à-dire qu’elle partagera son temps entre le bureau de Vancouver et le télétravail, ou sinon elle pourra travailler à distance (télétravail) dans la région de l’Ouest canadien, à condition d’avoir un accès facile à un aéroport important;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) analyste financier(-ière) pour se joindre à notre équipe passionnée, dynamique et collaborative qui a à cœur la mission du Club. Relevant du directeur des finances, la personne choisie occupera un rôle clé au sein de l’équipe des finances en contribuant aux activités de budgétisation, de modélisation, d’analyse des coûts d’opérations ainsi que d’amélioration des processus. Cette personne agira comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires de l’organisation et sera une personne-ressource pour l’équipe des finances.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Participer activement au processus budgétaire annuel et aux prévisions financières;
  • Offrir un soutien opérationnel à l’analyse des indicateurs de performance de l’organisation (KPI), et développer des rapports ainsi que des tableaux de bord;
  • Effectuer des analyses d’écarts entre les résultats réels, le budget et les prévisions financières pouvant informer et appuyer la direction dans la prise de décision;
  • Offrir des services-conseils de premier niveau aux gestionnaires de diverses unités d’affaires dans l’élaboration de leur budget et de leurs prévisions financières;
  • Agir comme partenaire d’affaires lors de l’analyse de projets et d’ententes au cœur des opérations du Club;
  • Identifier les principaux risques financiers et proposer des moyens pour les mitiger;
  • Collaborer à la préparation des dossiers destinés à la haute direction;
  • Agir comme l’une des personnes-ressources auprès de l’équipe des finances.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
  • Titre comptable CPA (un atout);
  • Cinq à dix années d’expérience pertinente;
  • Connaissance des bonnes pratiques associées au processus budgétaire et au rôle de partenaire d’affaires;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (dont Excel de niveau avancé);
  • Connaissance de Microsoft Power BI souhaitable;
  • Connaissance de systèmes ERP, tel que Microsoft NAV ou de Dynamics 365 Business Central (un atout);
  • Bon jugement financier et fortes aptitudes analytiques;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Leadership et sens aigu des affaires;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de communication;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Excellente gestion du temps et des priorités;
  • Esprit analytique et capacité de synthèse;
  • Grande autonomie, débrouillardise et rigueur;
  • Tolérance à l’ambiguïté;
  • Aisance à travailler à la fois seul et en équipe;
  • Habileté à traiter les renseignements de façon éthique, exacte et confidentielle.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles en tout temps;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Programme de reconnaissance;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail);
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice), programmes pour la région de Montréal. Relevant de la conseillère, programmes, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les écoles et les partenaires communautaires afin d’offrir des programmes de petits déjeuners de haute qualité en termes d’organisation, d’alimentation, d’éducation nutritionnelle et de socialisation positive dans l’opération de leurs clubs. Elle travaillera également à susciter l’engagement de la collectivité envers le Club et sa mission, en valorisant les actifs sociaux locaux.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Coordonner les étapes d’ouverture et de maintien des programmes de petits déjeuners dans les écoles;
  • Dispenser la formation requise au démarrage des clubs et offrir un accompagnement en continu, selon les défis rencontrés par ceux-ci;
  • Évaluer les programmes et maintenir les standards de qualité;
  • Stimuler l’adhésion des écoles au projet d’engagement jeunesse et susciter diverses formes de contributions du milieu au programme;
  • Assurer une veille sur l’activité communautaire locale pertinente;
  • Assurer la représentation du Club au sein de concertations régionales;
  • Exercer un rôle proactif au sein de projets collaboratifs;
  • Exécuter diverses tâches administratives.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Diplôme d’études universitaires ou collégiales en sciences sociales, nutrition, éducation ou autre domaine connexe;
  • Minimum deux années d’expérience pertinente;
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec des bases de données;
  • Compétence en gestion de projets;
  • Familiarité avec les enjeux liés à la sécurité alimentaire, la saine alimentation et/ou le développement social;
  • Expérience auprès des communautés autochtones (un atout);
  • Connaissance du milieu philanthropique (un atout).
  • Doit détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture.

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Capacité à dispenser de la formation;
  • Sens de la planification, des priorités et de l’organisation;
  • Attitude positive et proactivité;
  • Polyvalence et débrouillardise;
  • Aptitude à la résolution de problèmes;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes;
  • Aisance à travailler à la fois de façon autonome, en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en télétravail à partir de la région de Montréal;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Kids putting hands together on the table

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice), partenariats et collecte de fonds. Relevant de la cheffe, partenariats et collecte de fonds – Québec, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Philanthropie afin de lui apporter du soutien tant dans la coordination des collectes de fonds que dans les communications avec les donateurs.

 

Cette personne devra analyser et soutenir les demandes de collecte de fonds entrantes, ainsi qu’assurer le maintien de relations à long terme avec les entreprises ou les membres de la communauté désirant appuyer la cause du Club à travers leurs initiatives.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-dessous à postuler.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Collecte de fonds et soutien aux donateurs :
  • Coordonner les tâches requises pour la mise en œuvre de collectes de fonds de petites et moyennes envergures;
  • Compléter le cycle de collecte de fonds sous sa responsabilité et assurer un suivi assidu;
  • Préparer les envois de matériel destinés aux donateurs;
  • Accompagner et offrir un soutien technique aux donateurs désirant effectuer leur collecte de fonds sur notre plateforme en ligne (P2P) en leur fournissant les outils nécessaires;
  • Contribuer à la relance de donateurs inactifs afin de générer des opportunités de collecte de fonds;
  • Représenter le Club lors d’événements de collecte de fonds au Québec;
  • Effectuer une vigie des tendances dans le milieu de la philanthropie et de la collecte de fonds.

 

Soutien administratif :
  • Contribuer à la rédaction des protocoles d’entente et des lettres d’attestation;
  • Gérer les appels et les courriels entrants, puis en assurer le suivi nécessaire ou la bonne répartition au sein de l’équipe;
  • Effectuer des appels de remerciement et de sollicitation auprès des donateurs;
  • Documenter et produire des comptes rendus et des rapports officiels de manière périodique et ponctuelle;
  • S’assurer de la bonne gestion des informations sur les donateurs dans la base de données;
  • Effectuer la recherche de partenariats en biens et services en fonction des besoins événementiels;
  • Collaborer avec les autres départements afin de mener à bien l’ensemble des activités de collecte de fonds qui sont sous sa responsabilité.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Diplôme d’études universitaires ou collégiales en administration, marketing ou autre domaine connexe;
  • Un à trois ans d’expérience pertinente;
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Compétence en gestion de projets;
  • Connaissance du milieu philanthropique (un atout);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à maîtriser rapidement de nouvelles applications;
  • Connaissance des plateformes CRM (Salesforce, un atout);
  • Doit détenir un permis de conduire et avoir accès à une voiture;
  • Doit être disponible à l’occasion en dehors des heures régulières de travail pour assister à des événements (soirs et fins de semaine).

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Sens des priorités, de la planification et de l’organisation;
  • Attitude positive, débrouillardise et proactivité;
  • Aptitude à la résolution de problèmes;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Entregent et excellent service à la clientèle;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Aisance à travailler de façon autonome et en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail);
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice), marketing relationnel pour l’accompagner dans sa croissance au Canada.

 

Relevant de la Conseillère principale, marketing relationnel, la personne choisie contribuera à développer et à maintenir des relations avec les donateurs individus du Club des petits déjeuners. Cette personne participera activement au déploiement des stratégies marketing, en mesurera les retombées et effectuera une veille sur les meilleures pratiques en philanthropie.

 

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toutes personnes possédant les compétences mentionnées ci-dessous à soumettre leur candidature pour ce poste.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Coordonner la rédaction, la production et les envois d’infolettres mensuelles personnalisées;
  • Exploiter le CRM pour configurer de la segmentation et créer des processus automatisés;
  • Participer à l’optimisation de l’utilisation de la base de données et de la collecte d’informations sur les donateurs individus;
  • Participer aux initiatives d’acquisition, de conversion, de fidélisation et de rétention auprès des donateurs individus;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe des programmes pour développer des contenus personnalisés (témoignages, histoires d’impact, etc.);
  • Générer et analyser des rapports de données pour suivre l’évolution des dons individus et identifier des occasions de développement;
  • Exécuter des tâches administratives inhérentes au poste (rapports mensuels, rédaction de certains documents, montage et envois d’infolettres, création de listes, envois postaux);
  • Participer à l’évaluation des retombées des tactiques;
  • Rester à l’affût des meilleures pratiques de l’industrie;
  • Répondre aux demandes téléphoniques et aux courriels liées aux initiatives marketing, et guider les donateurs actuels ou potentiels avec professionnalisme et courtoisie.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
  • Diplôme universitaire en marketing, en administration, en communication ou tout autre domaine pertinent;
  • Un à trois ans d’expérience en marketing ou dans le domaine de la philanthropie;
  • Parfait bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (principalement Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et capacité à maîtriser rapidement de nouvelles applications;
  • Connaissance des plateformes CRM (Salesforce, un atout), Google Analytics et Mailchimp ou tout autre programme d’envois de masse (un atout);
  • Expérience en rédaction marketing (un atout).

 

QUALITÉS PERSONNELLES
  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Esprit analytique, débrouillardise et initiative;
  • Excellente gestion du temps et des priorités, aisance en mode multitâches;
  • Sens de l’organisation et polyvalence;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Aisance à travailler seul et en équipe.

 

CONDITIONS D’EMPLOI
  • Poste permanent à temps plein;
  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Formation continue;
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera à partir d’une grande ville canadienne;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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